Cùng chuyên gia sửa lỗi trong cách viết CV

Bước cuối cùng trong quá trình viết CV đó chính là kiểm tra và rà soát. Hãy cùng tham khảo một bản comment CV sau đây để rút kinh nghiệm cho bản thân bạn nhé :D

Đây là một ứng viên có rất nhiều hoạt động, thành tích cũng như kinh nghiệm tích lũy, tuy nhiên nếu làm tốt hơn ở trong CV, chắc chắn sẽ thể hiện được hết những điểm mạnh của bản thân. Những lỗi nhỏ nhưng dễ mắc phải như khoảng cách lề, phân loại font chữ, bôi đen hay in nghiêng không hợp lí sẽ gây ảnh hưởng không ít đến sức cuốn hút của CV. Vì thế, đừng bao giờ xem nhẹ việc trình bày cẩn thận các bạn nhé.

Tags: CV là gì, Lỗi thường gặp khi viết CV, comment CV, sửa lỗi cùng chuyên gia 

Những lỗi sai khiến CV của bạn “yên vị” trong sọt rác

Hãy tưởng tượng CV của bạn như một chiếc bánh đang trong dây chuyền kiểm định chất lượng thực phẩm nghiêm ngặt. Thật chẳng may, chiếc bánh ấy bị phát hiện một lỗi nhỏ và dù trông có ngon lành đến cỡ nào, nó cũng vẫn bị dây chuyền loại bỏ một cách không thương tiếc. Với bài viết này, CLB Nguồn nhân lực sẽ cùng các bạn tìm hiểu những lỗi cơ bản khi viết CV để giúp CV của bạn tránh được nguy cơ loại – từ – vòng – gửi – xe.

1/ Vấn đề của vỏ bánh – lỗi cơ bản về hình thức

Cũng như vỏ bánh cần tạo cảm giác cho người thưởng thức muốn cầm lấy và đưa vào miệng thì hình thức CV chính là ấn tượng đầu tiên quyết định việc nhà tuyển dụng có muốn đọc hết bản CV hay không. Một CV tốt sẽ không bao giờ mắc những điểm trừ “nhạy cảm” sau:

a/  Sai lỗi chính tả

Có thể một sinh viên sẽ cười khẩy khi ai đó nhắc anh ta về chính tả. Nhưng, hãy coi chừng! Theo một cuộc khảo sát trên 2500 CV , 56% CV vẫn mắc phải những sai sót về chính tả và 61% nhà tuyển dụng khi nhìn thấy một CV như vậy, họ sẽ ngay lập tức quẳng nó vào thùng rác. Tốt hơn hết là bạn nên nhờ người khác xem xét lại thật kĩ hoặc sử dụng phần mềm kiểm tra lỗi chính tả để đảm bảo từ ngữ trong CV đều được viết chính xác.

b/ Quá dài dòng

Nhà tuyển dụng chỉ dành khoảng 10 – 15 giây để lướt qua một bản CV. Vì thế, bạn hoàn toàn không cần thiết phải đưa ra quá nhiều thông tin khiến cho CV dài đến 3 – 4 trang mà chỉ cần tập trung vào những thành tích mới nhất và những kinh nghiệm liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển. Nên nhớ rằng một CV hoàn hảo không bao giờ dài quá 2 trang giấy.

c/ Định dạng văn bản kém, không sử dụng chấm tròn ( bullets)

“Format ” văn bản thể hiện phần nào đó tính cách của bạn, qua đó nhà tuyển dụng có thể đánh giá sự tỉ mỉ trong công việc của ứng viên. Hãy cẩn thận với những lỗi cơ bản như: cỡ chữ quá to hoặc quá bé ( tiêu đề thường để cỡ chữ 14 và đoạn văn bản là 11 hoặc 12 ); font chữ hoa mĩ, rườm rà; lạm dụng kiểu chữ gạch chân tiêu đề hay căn lề quá hẹp. Đặc biệt, việc không sử dụng những chấm tròn (bullets) khi liệt kê cũng là một thiếu sót lớn. Bạn nên tận dụng chúng để CV của mình trông thoáng mắt, dễ đọc hơn.

d/ Tạo những khoảng trống trong CV

Từng không gian trên bản CV đều nên được sử dụng ” hết công suất “. Chẳng hạn: thay vì liệt kê toàn bộ thông tin cá nhân về bên trái và để chừa khoảng trống bên phải thì bạn có thể khéo léo sắp xếp thông tin ở cả hai bên, CV sẽ trông cân đối và tiết kiệm được không gian. Bạn cũng không nên bỏ trắng nửa trang cuối cùng mà hãy phân bố đều các phần mục để CV chiếm vừa trọn 2 trang giấy.

e/ Đưa ảnh vào CV

Việc này nghe có vẻ cần thiết nhưng lại hoàn toàn không nên. Trừ phi bạn đang ứng tuyển vào các vị trí như diễn viên hay người mẫu thì những CV bao gồm cả ảnh chắc chắn sẽ không được đánh giá cao. Chỉ đưa ảnh khi nhà tuyển dụng yêu cầu thôi nhé!

2/ Nhân bánh kém chất lượng – những vấn đề của nội dung

Nếu như nhân bánh không đảm bảo hoặc không hợp khẩu vị, liệu bạn có thể bỏ tiền túi để mua nó lần thứ hai? Cũng như nội dung CV và những gì bạn bộc lộ trong CV của mình chính là yếu tố chính để nhà tuyển dụng quyết định có gặp bạn trong vòng phỏng vấn hay không. Hãy lưu ý tránh 5 lỗi cơ bản sau đây :

a/ Từ ngữ mơ hồ

Rất nhiều ứng viên khi đề cập đến kinh nghiệm của mình đều sử dụng những từ ngữ không rõ ràng như “chịu trách nhiệm về”, “hỗ trợ”, “đóng góp”. Nhà tuyển dụng sẽ có cảm giác bạn chỉ “ghé chân” chứ chưa thực sự thu nhặt được gì sau công việc đó cả. Hãy chú trọng sử dụng những động từ cụ thể, có liên quan đến vị trí đang ứng tuyển như: quản lí, phân tích, lên kế hoạch,.. Thêm vào đó, khi đề cập đến thành tích, bạn nên tránh dùng những từ chỉ số lượng chung chung: ” nhiều”, “một vài”. Tất cả thông tin đều cần được số hóa để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng đánh giá về ứng viên của mình.

b/ Thông tin dàn trải

James Innes , tác giả cuốn The CV Book đã từng nhận một CV dài trên 30 trang! Khó tin nhưng có thật. Đối với những người có nhiều thành tích, hoàn toàn không cần phải đề cập đến tất cả những thành tích đó bởi nhà tuyển dụng chỉ quan tâm đến những gì liên quan đến công việc. Ví dụ, bạn muốn ứng tuyển cho vị trí Giám đốc bán hàng mà lại dành cả trang để nói về giải thưởng trong các cuộc thi hát hay hội họa thì CV của bạn cũng chỉ như một chiếc bánh có vẻ “ngon” nhưng chắc chắn sẽ bị loại. Với thành tích và kinh nghiệm làm việc, hãy nhớ rằng chất lượng luôn quan trọng hơn số lượng.

c/ Trình tự sắp xếp không hợp lí

Khi liệt kê thành tích, kinh nghiệm hay hoạt động ngoại khóa, bạn cần phải sắp xếp chúng theo trình tự thời gian lùi dần để thể hiện được con người bạn trong hiện tại. Những thông tin đưa vào chỉ nên giới hạn trong khoảng thời gian gần đây, đừng nên đề cập đến cả những giải thưởng từ thời tiểu học hay trung học cơ sở dù đó có thể là giải Quốc gia, Quốc tế đi chăng nữa. Việc lựa chọn đặt trình độ học vấn hay kinh nghiệm làm việc lên trước cũng khá quan trọng. Nếu là một sinh viên mới tốt nghiệp, dĩ nhiên, bạn cần đưa trình độ học vấn lên trên và làm ngược lại nếu như bạn đã đi làm.

d/ Địa chỉ email thiếu chuyên nghiệp

Email là một trong những phần nhà tuyển dụng nhìn thấy đầu tiên khi đọc vào một bản CV và 35% trong số họ sẽ thẳng tay bỏ qua những CV với địa chỉ email hài hước,quá ấn tượng nhưchangtraithattinh@gmail.com hay cobe9X@yahoo.com. Những email như thế cũng giống humberger vị tôm cho những người dị ứng với hải sản vậy.

e/ Sử dụng ngôi thứ nhất

CV của bạn không phải là một lá thư cá nhân vì thế tuyệt đối không được dùng ngôi thứ nhất trong bất kì phần nào của CV. Ví dụ: thay vì nói “Tôi có khả năng thuyết trình và làm việc nhóm” thì hãy nói ” Có khả năng thuyết trình và làm việc nhóm”. Sử dụng từ “tôi” trong CV không những không thể hiện cá tính bản thân mà còn chỉ cho nhà tuyển dụng thấy sự non trẻ và thiếu kinh nghiệm.

Khi viết CV, chúng ta có thể mắc rất nhiều lỗi mà dù có tự đọc đi đọc lại nhiều lần vẫn khó có thể nhận ra. Ngược lại, các nhà tuyển dụng lại rất tinh tường trong việc nhận diện những sai sót ấy. Vì vậy, trước khi nộp CV, bạn nên nhờ nhiều người có chuyên môn đánh giá và chắt lọc ý kiến của tất cả để có cho mình một bản CV hoàn thiện nhất.

Hãy cẩn thận với những sơ suất nhỏ nhặt. Đừng để cả chiếc bánh được chế biến công phu bị loại khỏi dây chuyền chỉ vì một lỗi đơn giản bạn nhé!

Tags: CV là gì. những mẫu CV sáng tạo, lỗi sai khi viết CV , cv trong sọt rác

Sử dụng hiệu quả mẫu CV tiếng Việt

Đối với một nhà tuyển dụng, họ chỉ cần 2 phút để đọc 1 bản CV của các bạn, vì vậy, các bạn cần hiểu rõ nhà tuyển dụng mong muốn điều gì để thể hiện trong bản CV. Hiện nay, CV tiếng Anh dường như ngày càng phổ biến khiến các ứng viên khá lúng túng khi tìm một mẫu CV tiếng Việt ưng ý. Chính vì vậy, hãy biết tham khảo và sử dụng những mẫu CV tiếng Việt một cách có chọn lọc

I/ Những mục cơ bản trong mẫu CV tiếng Việt:

1. Thông tin cá nhân:

- Tên đầy đủ
- Ngày sinh
- Địa chỉ liên lạc
- Số điện thoại liên lạc (là số điện thoại bàn hoặc số điện thoại di động các bạn dùng thường xuyên)
- Email: Nghiêm túc và thường nên đặt địa chỉ email chỉ bao gồm tên của mình. Tránh tình trạng để email kiểu nick chat yahoo như cobehaykhoc, hoangtubongdem,....
- Ảnh mới nhất: Có thể cỡ 4×6 hoặc 3×4 tùy thuộc vào yêu cầu công việc.
Với kinh nghiệm là nhà tuyển dụng cũng như là ứng viên, tôi khuyên các bạn nên
• Nên để phông nền đằng sau màu trắng để sau này còn dùng làm nhiều việc khác như để làm ảnh hộ chiếu,..
• Nên nhờ hiệu ảnh photoshop một chút trước khi đưa vào CV (đặc biệt đối với các vị trí liên quan đến bán hàng) bởi vì khi nhìn một ứng viên có gương mặt sáng sủa và xinh xắn, nhà tuyển dụng thường sẽ có cảm tình hơn.

2. Mục tiêu nghề nghiệp

Nên chia ra thành 2 loại mục tiêu nghề nghiệp
- Mục tiêu dài hạn (trên 5 năm)
- Mục tiêu ngắn hạn (dưới 1 năm) và trung hạn (từ 1-5 năm)
Hai mục tiêu này nên logic với nhau ví dụ bạn ứng tuyển vào vị trí chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân thì:
• Mục tiêu ngắn hạn của bạn có thể là thi đỗ vị trí chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân của ngân hàng XYZ,
• Trung hạn là trở thành trưởng nhóm bán hàng của ngân hàng XYZ,
• Dài hạn có thể lên làm trưởng phòng kinh doanh, thậm chí là giám đốc chi nhánh sau 10 năm làm việc ở ngân hàng XYZ.
Có bạn sẽ hỏi làm thế nào để em biết được một lộ trình công danh của một nhân viên đó là như thế nào? Cách đơn giản là hỏi những người đang làm nghề và thông qua internet, cái này sẽ tùy thuộc vào khả năng giao tiếp xã hội của bạn để khai thác nguồn thông tin đó.
Tôi đã đứng ở vai trò của nhà tuyển dụng trong một lần tuyển cộng tác viên đào tạo tín dụng trực tuyến (E-credit) của công ty, tôi nhận được hơn 100 CV của các bạn sinh viên và một câu nói phổ biến trong CV của các bạn là Mong muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động, muốn áp dụng các kiến thức của mình vào trong công việc để đóng góp để công ty trở thành công ty hàng đầu trong ngành.
Tôi không phủ nhận cách viết này là đúng hay sai, tuy nhiên, nó sẽ có các nhược điểm:
- Bạn sẽ rất bị "đụng hàng" với nhiều ứng viên khác, vì vậy, không bản thân mình sẽ không nổi bật.
- Bạn sẽ rất bị nhà tuyển dụng "quay" trong buổi phỏng vấn thế nào là một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

3. Trình độ học vấn

Trong mục này, các bạn nên để theo thứ tự như sau:
- Chứng chỉ học thuật: Đây là chứng chỉ mà chúng ta được học trong trường. Có thể ghi rõ điểm phẩy, loại khá hay loại giỏi. Trong trường hợp điểm phẩy của bạn không tốt, bạn có thể không ghi rõ điểm phẩy hay loại tốt nghiệp của bạn mà chỉ nên ghi chung chung là cử nhân chuyên ngành gì, tốt nghiệp ở trường nào mà thôi.
- Chứng chỉ nghề nghiệp: Ở mục này cần ghi những chứng chỉ các bạn đã tốt nghiệp hoặc tốt nghiệp một phần ở các trung tâm (có uy tín một chút) như chứng chỉ CAT, ACCA, CFA, các chứng chỉ hành nghề chứng khoán do Uỷ ban chứng khoán nhà nước cung cấp..
- Chứng chỉ về ngoại ngữ, tin học: Ở mục này các bạn cần để các chứng chỉ như TOEIC, TOEFL, IELTS, .. thậm chí để cả chứng chỉ tiếng anh chuyên ngành của trường mình cấp (ở trường mình FTU có cấp cho sinh viên khi ra trường chứng chỉ này)
- Chứng chỉ về kỹ năng mềm: như các chứng chỉ tốt nghiệp khóa học giao tiếp, khóa học tôi tài giỏi của anh Trần Đăng Khoa ... Tuy nhiên thường thì kỹ năng mềm là quá trình rèn luyện liên tục và thường chỉ rèn luyện ngoài trường đời là chủ yếu nên các bạn có thể ko được cấp chứng chỉ. Nhưng cũng ko sao, chúng ta có phần sau để thể hiện bản thân.

4. Kinh nghiệm làm việc

Ở mục này, các bạn cần ghi các kinh nghiệm mà mình đã làm như gia sư, dịch bài, làm các công việc thực tập ở các công ty (đối với sinh viên mình thường ghi các công việc bán thời gian thôi); Trong đó cần ghi rõ: thời gian làm việc, tên công ty, tên công việc, nội dung công việc, thành tích đạt được (nếu có).Tránh tình trạng phần kinh nghiệm của các bạn copy toàn bộ phần mô tả công việc bạn đã làm trước đó vào.
Đối với các ứng viên đã có kinh nghiệm, phần này giúp các bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng ví dụ như kinh nghiệm của các dự án bạn tham gia, kinh nghiệm các công việc bạn đang làm và các mối quan hệ của bạn trong công việc. Nhà tuyển dụng sẽ cân nhắc chi phí và lợi ích để xác định việc có tuyển bạn hay không.

5. Thành tích hoạt động ngoại khóa

Đây có thể là các thành tích về tình nguyện viên của các chương trình hoặc các thành tích khác có thể kể đến cả thành tích mà các bạn đã đóng góp cho các hoạt động của phường, quận, ...
Nhiều bạn sinh viên thắc mắc, em tham gia hoạt động ngoại khóa, tham gia các cuộc thi nhưng chỉ đóng góp một phần rất nhỏ thì nên ghi gì ở phần này? Theo tôi, bạn nên sử dụng kỹ năng viết của mình để làm nổi bật thành tích của bản thân ở các thành tích hoạt động ngoại khóa.
Tôi đã từng tham gia cuộc thi "Sinh viên – Nhà đầu tư chứng khoán tương lai" do Câu lạc bộ Chứng khoán của Học viện ngân hàng tổ chức. Thể lệ của chương trình như sau: Vòng thi viết (khoảng hơn 100 thí sinh) => Vòng đầu tư thật (24 thí sinh chia làm 8 đội và chọn ra 5 đội có thành tích đầu tư tốt nhất => Vòng bảo vệ danh mục đầu tư (5 đội đó sẽ bảo vệ trước ban giám khảo để chọn ra 3 đội vào vòng chung kết).
Tôi mới chỉ vượt qua được vòng thi viết và có mặt trong 24 thí sinh để tham gia vòng đầu tư thật. Tuy nhiên, trong CV tôi đã viết là: Một trong 8 đội chơi xuất sắc của cuộc thi "Sinh viên – Nhà đầu tư chứng khoán tương lai được tổ chức bởi CLB Chứng khoán – Học viện Ngân hàng". Cách viết này vừa đủ để có thể nêu ra cách thành tích của mình trước mắt các nhà tuyển dụng.

6. Kỹ năng

Về mặt kỹ năng, chúng ta cần sắp xếp theo thứ tự ưu tiên như sau:
- Kỹ năng chuyên môn: tổng hợp, phân tích số liệu, sử dụng các phần mềm phân tích kỹ thuật, ...
- Kỹ năng về ngoại ngữ và tin học: kỹ năng dịch, kỹ năng viết, kỹ năng gõ máy tính tốc độ cao (50 từ 1 phút), kỹ năng sử dụng các phần mềm tin học văn phòng (đặc biệt là Word và Excel) một cách thành thạo,..
- Kỹ năng mềm khác: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng thuyết phục, làm việc dưới cường độ và áp lực cao. ....

7. Sở thích

Ở mục này, các bạn viết các sở thích cá nhân của mình nhưng cần phải LÀNH MẠNH, THỂ THIỆN THÁI ĐỘ TỐT VÀ KHÔNG ĐỐI NGHỊCH VỚI CÔNG VIỆC.
Ví dụ như: Đọc sách, đi du lịch, tập thể dục, ...

8. Người tham khảo

Trong mục này, các bạn cần đề tên những người có thể xác nhận các thông tin mình viết trong CV là chính xác,. Những người này có thể là giáo viên, đồng nghiệp cũ, người quản lý cũ.
Tuy nhiên trong mục này thì email của người tham khảo là điều mà các bạn cũng ko phải quá lo lắng. Ví dụ như trường hợp của mình, mình muốn lấy reference là cô Đặng Thị Nhàn phó khoa TCNH, nhưng email chính của cô là dangthinhan@ftu.edu.vn, cái mail này cô ko bao giờ check mail mà cô thường dùng mail huongnm1999@yahoo.com (đây là mail do con gái cô lập cho nên cô rất thích) . Vì vậy khi viết CV, bạn nên để cả 2 mail này vào mục reference. Nên nhớ rằng nhà tuyển dụng đang đánh giá bạn là chính. Hãy để những thông tin về người tham khảo một cách dễ liên lạc nhất.

II/Lưu ý đặc biệt với CV tiếng Việt

- Cấu trúc CV phải rõ ràng
- Trình bày nhất quán (đừng có đang viết tiếng Việt rồi lại cho ra một câu tiếng Anh vào CV)
- Nêu bật các thành tích đạt được nếu có thể nên cụ thể bằng các con số.
- Nhấn mạnh các kỹ năng (điều quan trọng thứ 2 đó, đối với thái độ thì nhà tuyển dụng có thể đọc được qua cách trình bày cũng như câu chữ trong CV của bạn)
- CV chỉ nên viết từ 1 đến 2 trang giấy, nên đề dạng file PDF cho đỡ bị nhảy chữ ghi đọc từ máy này sang máy khác. Tuy nhiên, trong trường hợp điền CV theo mẫu Excel của nhà tuyển dụng, không PDF file Excel cũng như chèn thêm cột, xóa dòng,... trong file gốc.
- Ko nên sử dụng đại tử nhân xưng tôi trong quá trình viết CV, cùng lắm cũng chỉ sử dụng ở phần mục tiêu nghề nghiệp
- Ko nên liệt kê quá nhiều thành tích mà nên biết chắt lọc thông tin
- Mỗi một thành tích hay một ý trong CV, bạn cần phải chuẩn bị được những ví dụ cụ thể để trong trường hợp đến vòng phỏng vấn bạn có thể trả lời được.

Tags: Nghệ thuật sử dụng mẫu CV, mẫu CV tiếng Anh, mẫu CV tiếng Việt , tận dụng CV

20 nhóm từ giúp CV của bạn chuẩn như mẫu CV tiếng Anh

Viết CV tiếng anh không đơn chỉ đơn thuần như viết CV tiếng việt bởi từ ngữ cần được chọn lọc để thể hiện chính xác những điểm nổi bật của các ứng viên. 20 nhóm từ ngữ sau đây được coi là những từ ngữ "mạnh" để giúp CV của bạn hay như mẫu CV tiếng Anh.

Trong các mẫu CV tiếng Anh, bạn thường bắt gặp 20 nhóm từ ngữ sau. Hãy biết cách vận dụng linh hoạt để có bản CV tiếng Anh tốt nhất nhé!

1. background n. the whole of one's education, training and experience
2. bi-lingual adj. able to use two languages with equal ease - see FLUENT
3. career n. the course of one's (professional) life
4. challenge n. a difficult or demanding task that needs special effort - challenging adj.
5. cover letter n. a letter that is sent with one's CV; letter of application
6. date of birth n. the day on which one was born, usually as day/month/year [eg: 05/11/76]
7. education n. training and instruction at school, university etc - to educate v.
8. experience n. jobs held, including dates, posts etc; work history - professional experience n.
9. fluent adj. able to speak and write a foreign language easily - see BI-LINGUAL
10. graphology n. study of handwriting as a guide to the character of the writer - graphologist n.
11. interest n. an activity outside work in which one is interested or concerned; hobby
12. job objective n. the kind of work or challenge that one is looking for
13. miscellaneous adj. various; mixed [eg: nationality, languages spoken, marital status]
14. nationality n. the status of belonging to a particular country [eg: Japanese nationality]
15. native language n. the language one first learned to speak; mother tongue
16. qualifications n. the education and experience that make one suitable for a particular job
17. reference n. a written statement by another person about one's character and ability
18. skill n. an ability, expertness or aptitude in a particular activity [eg: language skill]
19. training n. the process of learning a particular SKILL [eg: sales training]
20. work history n. jobs held, inc. dates, posts etc; EXPERIENCE

Một mẫu CV tiếng Anh sẽ cho bạn một lượng từ vựng hữu ích nhất định. Trước khi ấn "Gửi" để đưa bản CV của mình đến tay nhà tuyển dụng, hãy tham khảo thật nhiều và kiểm tra thật kĩ nhé :D

Tags: mẫu CV ấn tượng, nghệ thuật sử dụng mẫu CV, mẫu CV tiếng Anh , từ vựng CV tiếng Anh hay

Mẫu CV ấn tượng giúp bạn "nổi bần bật" trong mắt nhà tuyển dụng

Nhiều năm nay, CV thường được các ứng viên trình bày qua văn bản rồi gửi cho nhà tuyển dụng. Đó đã trở thành cách làm cổ điển cho các ứng viên khi đi xin việc. Bạn đã có cách khiến mình trở nên khác biệt? Hãy tham khảo những mẫu CV ấn tượng bên dưới đây.

1. Infographic

Nếu bạn muốn trình bày CV của mình đầy đủ chi tiết hay có thể trở thành một bản  CV mẫu ấn tượng thì infographic là một lựa chọn không hề tồi. Những công cụ như visual.ly, easel.ly….rất phổ biến để làm infographic có đầy đủ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc và những kĩ năng mà bạn có.

2. Kể câu chuyện của bạn

Cách rất hay cho những ứng viên dùng cách viết CV online. Storify là một web app cho phép bạn lấy thông tin từ bất kì website nào và thêm vào “câu chuyện” của bạn, lưu câu chuyện đó lại, và bạn có thể chia sẻ câu chuyện ấy cho cả thế giới.

3. Làm một bài thuyết trình kiểu mới

Prezi sẽ là cánh tay đắc lực giúp bạn làm điều này. Không giống như Power Point, với Prezi bạn có thể sắp xếp mọi thứ trong bài thuyết trình trên một phông nền và sau đó zoom vào để có thể thấy được từng chi tiết. Hơn thế nữa, Prezi còn cho phép bạn làm video và ghi âm ngay trên cùng 1 phông nền đó, khiến bài giới thiệu của bạn như một trải nghiệm sống động với cả âm thanh, hình ảnh mà vân rất chi tiết.

4. Dùng timeline – một mẫu CV độc đáo.

Nếu bạn muốn trình bày về cả một quá trình từng bước, từng bước đã diễn ra như thế nào để bạn có được ngày hôm nay thì việc dùng timeline là một ý tưởng không tồi. Với phần mềm Tiki Toki, bạn có thể dùng hình ảnh, văn bản hay video để diễn tả cả một quá trình bạn đã trải qua, người xem, tất nhiên, cũng như đang bước đi cùng bạn, nhờ vào timeline đó

Tags: mẫu CV xin việc cho người mới ra trường, nghệ thuật sử dụng mẫu CV,  mẫu CV ấn tượng , CV sáng tạo

Cách viết CV ấn tượng và những mặt không chơi được khi trình bày CV

Đôi khi bạn nghĩ rằng cách viết CV của bạn có thể gây ấn tượng mạnh trong mắt nhà tuyển dụng nhưng kết quả lại không như vậy. Và lúc đó bạn mới “ngã ngửa” ra rằng mình đã phạm phải những sai lầm “giời ơi đất hỡi” không đáng có. Câu lạc bộ Nguồn nhân lực sẽ giúp bạn thoát khỏi tình cảnh “ngửa mặt than trời” nhìn cơ hội vàng vuột khỏi tầm tay. Hãy cùng chúng tôi điểm qua một vài điểm trừ trong cách viết CV nhé!

Cách viết CV dập khuôn

Các nhà tuyển dụng không phải là những rô bốt được lập trình tính toán chính xác tỉ mỉ- họ ít nhiều ai cũng có thành kiến về một mặt nào đó, hoặc chủ tâm, hoặc vô thức. Điều đó có thể hơi buồn cười, nhưng rất thường thấy. Có những người ghét ô tô màu đỏ hoặc ghét rèm vải đăng ten chẳng vì cái gì.Và rõ ràng ta vẫn phải chấp nhận một thực tế là các ứng viên càng bất lợi về ngoại hình sẽ càng ít có cơ hội hơn !

Điều đó thì liên quan gì đến cách viết CV ? Rất liên quan đấy! Khi trình bày CV, có rất nhiều các yếu tố có thể khiến nhà tuyển dụng có thành kiến với bạn. Dưới đây là danh sách những thông tin “nhạy cảm” nhất mà bạn nên cân nhắc khi đưa nó vào CV.

• Thân thế
• Tuổi tác
• Tình trạng quan hệ
• Tầng lớp xã hội
• Trình độ giáo dục
• Bất lợi thể chất

Trên  đây chỉ là những trường hợp thường gặp nhất. Khi đưa một thông tin nào đó vào CV, bạn hãy tự đặt câu hỏi cho mình xem điều đó có thể tạo nên thành kiến hay không? Áp dụng lý thuyết: Tránh voi chẳng xấu mặt nào, bạn hãy bỏ đi những gì mà bạn cho là “điểm nhạy cảm” và không bắt buộc. Ví dụ, bạn không nhất thiết phải ghi vào CV rằng: Tình trạng quan hệ: Ly hôn. Như thể là đang “Lạy ông tôi ở bụi này” vậy! Thực sự không cần thiết, lại dễ khơi nên thành kiến ở nhà tuyển dụng, dù họ có thể không thực sự ý thức được rằng họ đang bất công.

Có thể vài người cảm thấy bị xúc phạm với những gì được nói trên đây. Nhưng thành kiến có thật và thường trực, dù nó bất công phũ phàng. Còn bạn, bạn chỉ có một cơ hội, một lần gặp đầu tiên, lần gặp duy nhất ! Hãy tự nhủ rằng, qua được vòng thử thách này, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội cởi mở phía sau.

Những gương mặt nhàu nhĩ

Trình bày CV quan trọng hơn nhiều việc bạn chọn trang phục cho buổi phỏng vấn. Đó là hình ảnh đại diện cho bạn, tạo những ấn tượng đầu tiên cho nhà tuyển dụng. Người ta thường để ý hình thức món ăn trước khi đụng đũa, cũng như đánh giá cách trình bày CV trước khi quyết định đọc từ tốn hay đọc ầm ào cho xong (hoặc nhanh hơn, loại ngay từ vòng gửi xe !)

Vậy nên, để họ có đừng ấn tượng không tốt với cách viết CV cẩu thả, thiếu mạch lạc rõ ràng, hãy tránh những lỗi như sau:

Thao tác trên bản mềm:

• Căn lề hẹp, ít khoảng trống cho mắt “nghỉ” (dưới 2,5 centimet mỗi bên).
• Cỡ chữ quá nhỏ hoặc quá to (thông thường, tiêu đề được viết ở cỡ 14, đoạn văn bản ở cỡ 11 hoặc 12).
• Lạm dụng kiểu chữ gạch chân ở các tiêu đề.
• Dùng màu lòe loẹt, không thống nhất.
• Dùng phông chữ hoa mỹ, kiểu cách (các nhà tuyển dụng thường chuộng phông chữ Arial, Times New Roman, Tahoma…)
• Có quá nhiều kiểu định dạng khác nhau trên cùng một trang giấy.
• Có quá nhiều thông tin trên cùng một trang giấy.

Thao tác trên bản cứng:

• Bản in chất lượng tồi, nhòe màu, độ nét kém, giấy mỏng, ố vàng (nên dùng máy in laser và loại giấy chất lượng tốt nhất).
• Ảnh dán không rõ nét, tối màu, nhòe mờ,gương mặt không sáng sủa. Có vết lem của hồ dán hoặc vết cắt ảnh nham nhở xộc xệch, thiếu chỉn chu.
• Gập đôi bản giấy, gây vết hằn giữa bản CV.
• Làm quăn mép, làm nhàu CV.

Hãy nhờ nhiều người có kiến thức chuyên môn đánh giá cách trình bày bản CV của bạn, ghi nhận và chắt lọc ý kiến của tất cả. Nếu không định nộp CV vào một công ty liên quan đến nghệ thuật nói chung, đừng bị mê hoặc bởi các CV mẫu lung linh và kì dị. Các nhà tuyển dụng thường ưa những kiểu trình bày chỉn chu, cân đối và sáng tạo một cách hợp lý, thể hiện rằng bạn là một con người ngăn nắp, thông minh, tác phong linh hoạt.

Sau đây là một số CV mẫu để tham khảo,với cách trình bày sáng tạo mà vẫn rất đẹp mắt và dễ chịu.

Chúc các bạn thành công!

Tags:  CV xin việc, cách viết CV, cách viết CV ấn tượng , trình bày CV sáng tạo

8 sai lầm phổ biến trong cách viết CV xin việc

CV xin việc là được coi là ấn tượng đầu tiên của các ứng viên trong mắt nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, bạn hãy cân nhắc những lỗi thường gặp sau đây để chuẩn bị một CV tốt nhất cho hành trang kiếm tìm việc làm của mình.

1. Cách viết CV lười biếng -  Sử dụng mẫu CV cũ

Nếu một người nào đó sử dụng cùng một kiểu CV từ khi tốt nghiệp đại học, anh ta chắc chắn sẽ gặp thất bại. Các mẫu CV cũ với các đề mục như “Mục tiêu” và “Trình độ học vấn” được liệt kê ở phần trên cùng không còn thích hợp với tất cả những ai có kinh nghiệm làm việc trên 3 năm. Thay vào đó, bạn nên dùng từ 3-5 dòng để liệt kê các điểm mạnh nghề nghiệp của bản thân.

2. Lỗi chính tả, “format” văn bản

Đây được coi là một lỗi rất nghiêm trọng, thể hiện sự không cẩn thận trong cách viết CV xin việc. Bạn nên biết, ấn tượng đầu tiên bao giờ cũng là ấn tượng quan trọng nhất. Với một bản CV đầy lỗi chính tả, và cách “format” văn bản không chuyên nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá phần nào tính cách chủ nhân của nó.

3. Kinh nghiệm làm việc được viết giống như mô tả công việc

Mục này nên nói rõ bạn có thể làm việc hiệu quả đến đâu, liệt kê những thành quả đạt được và chứng tỏ những lợi ích nếu họ tuyển dụng bạn. Chứng minh những điều kể trên bằng thông tin thực tế kèm theo lời cam đoan.

4. Lan man

Đối với những ai đã thay đổi việc quá nhiều, tuyệt đối đừng liệt kê một mớ bòng bong danh sách các công việc. Nếu bạn có kinh nghiệm trên nhiều lãnh vực và nhận thấy cần thiết phải được đề cập trong CV, hãy nhóm chúng thành các dạng công việc phía dưới các tiêu đế như “Tư vấn/ Huấn luyện” hay “Dịch vụ khách hàng/Bán hàng”.

5. Nhân tố tình cảm

Trong cách viết CV của nình, đừng đề cập nguyên nhân nghỉ việc như: bị chèn ép, không thích công ty cũ, mâu thuẫn với đồng nghiệp. Đối với một số trường hợp, việc giải thích riêng sẽ tốt hơn.

6. Dài dòng

Không nhà tuyển dụng nào có đủ thời gian để đọc tất cả các công việc bạn đã làm từ thời trung học. Họ chỉ muốn biết các kinh nghiệm liên quan đến công việc. Vì thế, hãy làm nổi bật các công việc gần đây nhất và tổng kết lại quá trình làm việc trước đây trong khoảng vài dòng trên tổng số 1-2 trang CV.

7. Không có mục tiêu thích hợp

Một số nhân viên cảm thấy chán nản với công việc hiện tại, vì thế học gửi CV cho tất cả các mẩu đăng tuyển trên báo mong thoát khỏi công ty càng sớm càng tốt. Hãy dành thời gian để xác định rõ công việc bạn thật sự mong muốn có cơ hội được phỏng vấn. Liệu kinh nghiệm của bạn có phù hợp với các yêu cầu được liệt kê không?

8. Gửi CV xin việc không vì bất cứ lí do gì

Sau khi đã kiểm tra cẩn thận, đừng quên một trong các nhân tố quan trọng nhất để có một Hồ sơ xin việc hiệu quả – The Cover Letter (thư ngỏ). Trong bức thư này, hãy nêu rõ nguyên nhân bạn gửiCV xin việc đến công ty và cho vị trí nào. Đừng khiến cho mọi người nghi ngờ và đặt câu hỏi về CV được gửi đến. Hãy làm cho mọi thứ rõ ràng ngay từ đầu. Ngoài ra, bất cứ thành công nào cũng cần có sự đầu tư về thời gian và công sức. Bạn sẽ không thành công nếu gửi cùng một sơ yếu lý lịch cho nhiều nhà tuyển dụng khác nhau. Cho dù là cùng một lĩnh vực hay vị trí, mỗi nhà tuyển dụng và công ty đều có những đặc điểm khác nhau. Hãy tìm hiểu, nắm bắt được nhu cầu của họ và tùy biến sơ yếu lý lịch của mình một cách thích hợp, bạn mới có cơ hội lọt vào vòng phỏng vấn.

Tags: Cách viết CV tiếng Anh, cách viết CV chuẩn, cách viết CV xin việc , sai lầm phổ biến trong cách viết CV